achtergrond Het portfolio is sinds enkele jaren ingeburgerd in de opleiding tot medisch specialist. Sinds het onderzoeksproject Individueel Functioneren Medisch Specialisten (ifms) is afgerond door de Orde, en de Inspectie voor de Gezondheidszorg ifms als kwaliteitsindicator opneemt, is ook het individueel evalueren van specialisten een hot item. Desondanks zijn er veel collega's die met grote argwaan kijken naar deze ontwikkelingen.
vorm Na een korte inleiding waarin teruggegrepen wordt naar de basis van het portfolio en het individueel evalueren van medisch specialisten zal met de deelnemers van gedachten worden gewisseld over de kansen van deze kwaliteitsinstrumenten, maar ook over de persoonlijke en organisatorische randvoorwaarden om deze tot hun recht te laten komen.
leerdoel Aan het einde van de sessie is de deelnemer in staat om te benoemen wat de kracht is van instrumenten als portfolio en ifms. Verder kan hij persoonlijke en organisatorische valkuilen voor het slagen van deze systemen benoemen.