achtergrond In de hele gezondheidszorg zijn andere werkverhoudingen dan loondienstverbintenissen in opkomst. Freelancecontracten zijn soms nodig om tijdelijke vacatures op te vullen. Daarnaast zijn er ook professionals die niet meer in loondienst willen werken. Deze nieuwe ontwikkeling stelt organisaties in de zorg voor nieuwe vragen. Is een interimmer een probleem, of een zegen? Biedt de op interim- of freelancebasis werkende medewerker een hogere kwaliteit van zorg, of zijn deze werkverhoudingen vanwege de noodzakelijke continuïteit van zorg schadelijk en daarmee ongewenst? Onder leiding van de voorzitter van de afdeling beleidspsychiatrie komen voor- en tegenstanders van andere werkvormen aan het woord.
stellingen 1. Freelancewerken in de zorg druist in tegen continuïteit van zorg. 2. Loondienstverbintenissen verhullen kwaliteitsverschillen en zijn daarmee intrinsiek niet transparant. 3. Freelancewerkrelatie versterkt de professionele onafhankelijkheid en is daarmee in het belang van de patiënt.
leerdoelen Aan het eind van de sessie heeft de deelnemer een overzicht van de heersende opinies pro en contra andere werkrelaties in de gezondheidszorg.