achtergrond Veronderstelling van dit project is dat de bejegening en omgang van verpleegkundigen een belangrijke factor is in de start van de toepassing van dwang en drang.

doel Het onderzoeken van het effect van een expressed emotionstraining van verpleegkundigen op de vermindering van de toepassing van dwang en drang.

methode Op de opnamevervolgafdeling Verhulst, met 10 gesloten, 10 open en 3 deeltijdbedden, wordt het personeel specifiek getraind op het verminderen van hun expressed emotions jegens de opgenomen patiënten, en wordt het effect van de training onderzocht. De hypothese van het onderzoek stelt dat de specifieke training de expressed emotions bij het personeel zal verminderen, en dat daardoor het aantal dwangmaatregelen op de afdeling zal verminderen. Vanaf 3 maanden voor de training, tot 9 maanden na de training wordt het aantal dwangmaatregelen gescoord middels de Argusdagregistratie van vrijheidsbeperkende maatregelen en wordt het aantal agressie-incidenten gescoord met de Staff Observation of Agression Scale, Revised Version (soas-r). De expressed emotions bij het personeel (en bij de patiënten) worden voor de training gemeten middels de Five Minute Speech Sample (fmss) een maand na de training, en 6 maanden na de training wordt de fmss opnieuw gemeten.

resultaten Wij zullen kort ingaan op het begrip expressed emotions en uitleg geven over de fmss. Daarna zullen wij onze ervaringen met de specifieke training van het personeel bespreken.

conclusie De eerste resultaten van het onderzoek worden besproken en vergeleken met de resultaten uit de literatuur over vergelijkbaar onderzoek.